一、公司簡(jiǎn)介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬(wàn)平方米，是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)于一體的耐 火材料專(zhuān)業(yè)化科技型公司。

為適應市場(chǎng)發(fā)展需要與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰略合作伙伴關(guān)系，并與洛陽(yáng)耐火材料研究院、首都鋼鐵設計院、武漢鋼鐵設計院等科研機構保持長(cháng)期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為贏(yíng)得更高的市場(chǎng)榮譽(yù)打下了堅實(shí)的基礎。

經(jīng)過(guò)公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現已擁有員工80人，其中技術(shù)人員20人，裝備有微機配料系統、智能化高溫隧道窯2條，全自動(dòng)化高溫節能環(huán)保梭式窯3條及全自動(dòng)不定型耐火材料生產(chǎn)線(xiàn)1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬(wàn)余噸，年產(chǎn)值達到6千萬(wàn)左右。

自2013年至今主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結鋯剛玉磚、電熔再燒結鋯莫來(lái)石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結剛玉莫來(lái)石磚、三抗磚、多晶莫來(lái)石復合磚、70/75燒結莫來(lái)石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時(shí)我公司上有高低溫窯的設計、安裝、制造、調試能力。

我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩定，性能優(yōu)越，暢銷(xiāo)全國二十多個(gè)省市自治區，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國、泰國、新加坡等國家。公司始終堅持以“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶(hù)至上、優(yōu)質(zhì)高效”為原則方針，先后榮獲上級認可的“國家計量合格單位”、“服務(wù)標準化達標單位”等榮譽(yù)，被評為河南省重合同、守信用單位，并順利通過(guò)了ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認證，先后榮獲“國家二級計量合格單位”、“全國玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標準化達標單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細分市場(chǎng)，創(chuàng )新能力強，市場(chǎng)占有率高，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng )新型中小企業(yè)的榮譽(yù)，2023年7月取得鄭州市專(zhuān)精特新證書(shū)，2023年12月取得河南省高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)。

二、社會(huì )責任履行情況

（一）股東和債權人權益保護

1、股東權益是公司設立的基礎，也是公司法的核心關(guān)注點(diǎn)之一。股東權益包括所有權、知情權、監督權、參與權、分配權等多個(gè)方面。公司法通過(guò)一系列規定確保股東權益得到充分保護。其中，最重要的是對股東的合法權益給予了明確的保障措施。

2、公司法規定了股東的權益保護機制，例如：股東在公司決策中享有表決權，可以參與決策，并對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出建議和意見(jiàn)；股東有權隨時(shí)獲取公司的財務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)狀況，包括公避開(kāi)的年度報告、財務(wù)報表等；股東還享有股東大會(huì )行使股東權益的權力，可以參加股東大會(huì )并行使表決

權、選舉權等。

（二）員工權益

2023年，我公司一直致力于保障員工的權益，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和福利待遇。公司注重員工的薪酬福利。公司嚴格按照國家相關(guān)政策，保障員工工資支付。此外公司還為員工購買(mǎi)社會(huì )保險。每年的節為員工發(fā)放員工福利。

2、重視員工的職業(yè)發(fā)展。公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會(huì )，鼓勵員工不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。我們定期組織各類(lèi)培訓和學(xué)習活動(dòng)，幫助員工提升技能和知識水平為員工的職發(fā)展提供有力支持。

3、我公司關(guān)注員的工作環(huán)境和健康。公司建立健全的勞保護制度，確保員工的工作環(huán)境安全和健康。每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。每年定期對公司進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。

4、為了增強公司員工團隊協(xié)作精神，提高員工工作積極性和減少員工工作壓力，2023年5月公司組織體員工去外出游玩地點(diǎn)萬(wàn)仙山八泉俠，由此增加公司的團隊精神，更多的配合，讓每位新威員工都有一種歸屬感。

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，結合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創(chuàng )新激勵、年終考核等合理的激勵措施。

6、2023年公司新入職員工介紹工作環(huán)境和協(xié)同工作的同事情況，安排帶教人員，使其盡快融入公司。上級主管及時(shí)了解新員工的工作和生活狀況，給予關(guān)懷性指導，由部門(mén)領(lǐng)導親自對新員工表示歡迎；2023年7月夏季天氣炎熱，公司從開(kāi)封購買(mǎi)西瓜，做為福利發(fā)放給每位員工為員工解署。2023年端午節、中秋節、春節公司在群里向員工問(wèn)候、致謝、祝福并發(fā)放福利。

（三）供應商及客戶(hù)權益保護

企業(yè)對客戶(hù)的權益保護是建立良好商業(yè)關(guān)系的重要組成部分。以確保企業(yè)能夠遵守法律法規并維護客戶(hù)的合法權益。

1、透明度和信息披露

公司提供清晰透明的產(chǎn)品和服務(wù)信息，確?？蛻?hù)能夠全面了解其權益和責任。這包括提供明確的合同條款和條件、產(chǎn)品說(shuō)明和費用結構等信息。合規和合法經(jīng)營(yíng)公司遵守所有適用的法律法規，包括消費者權益保護和相關(guān)行業(yè)準則。同時(shí)，企業(yè)應確保其產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標準，并避免虛假欺詐行為。客戶(hù)隱私保護公司采取適當的措施保護客戶(hù)的個(gè)人信息和隱私。這包括制定隱私政策、使用安全技術(shù)和加密措施，以及限制員工和合作伙伴對客戶(hù)數據的訪(fǎng)問(wèn)權限。

建立長(cháng)期合作關(guān)系

公司致力于與客戶(hù)建立長(cháng)期合作關(guān)系，以提供持續的支持和服務(wù)。這可以通過(guò)提供定期更新的產(chǎn)品和服務(wù)、個(gè)性化的解決方案以及積極回應客戶(hù)反饋來(lái)實(shí)現。總之，公司對客戶(hù)權益的保護措施是建立信任良好商業(yè)聲譽(yù)的關(guān)鍵。通過(guò)透明度、合規經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)隱私保護、投訴處理、長(cháng)期合作關(guān)系和客戶(hù)教育等措施，企業(yè)能夠確?？蛻?hù)的權益得到充分尊重和保護。

（四）環(huán)境保護與可持續發(fā)展

2023年公司在生產(chǎn)制造、物流運輸、產(chǎn)品設計、廢物處理等多個(gè)環(huán)節都有具體體現。例如，采色綠色能源、設計可回收產(chǎn)品、優(yōu)化供應鏈以減少碳足跡等。在社會(huì )責任方面，公司通過(guò)環(huán)保公益活動(dòng)提升公眾的環(huán)保意識。2023年，公司實(shí)行節能減排、清潔生產(chǎn)，堅持“抓源頭治理、控制中間過(guò)程、提高末端處理水平”的思路，從生產(chǎn)的負荷、周期、工藝指標等多方面著(zhù)手，實(shí)行標本兼治、從污染源頭上控制污染、根治污染的措施，構建低消耗、少污染的現代生產(chǎn)體系，達到節約能耗、減少污染，促進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展的目標。

（五）公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

公司積極配合監管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的檢查和監督，并與相關(guān)政府機關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責任企業(yè)”的良好形象，支持社會(huì )建設和公益事業(yè)，向社會(huì )提供更多就業(yè)崗位。2023年公司合計上繳稅款546萬(wàn)元。公司主動(dòng)履行企業(yè)社會(huì )公益事業(yè)，每年定期向當地政府幫扶中心捐款1.5萬(wàn)元，用于資助困難家庭及綠化物資。2023年向公益事業(yè)捐款8500元；2022年，公司積極響應慈善總會(huì )向慈善中心捐款4000元，為社會(huì )貢獻一片愛(ài)心。